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刚进职场的新人工作中抱怨如何解决

     

      对于刚进职场的新人而言,学本领,使自己尽快地适应岗位,履行好岗位职责,是最为首要的事情。对于这样一个常识性的道理,没有人不清楚,但却经常听到一些刚参加工作不久的新人有这样的抱怨:“自己的岗位就是个打杂的角色,根本学不到东西,这该如何是好?”究竟应该如何看待这样的情况呢?对此,我们不妨试着做些分析:
  
  问题出在自身。新人刚入职场没有方向感很正常,因为十几年的校园生活一直是考试导向,这样的惯性很容易形成一种被动的从业心态。要让自己尽快进入职业角色,很重要的一条就是要改变心态,变被动为主动。职场上的竞争无处不在,却又与学校中的备考应试有着极大的不同,最突出的就是岗位能力的核心是解决问题的能力。比如一个销售人员,当面对客户提出某种新需求的时候,如果因为以前没有先例就贸然说不,那就等于放弃了一个成交的机会,而这种机会的丧失,不仅会有成交额上的负面影响,或许也为竞争对手提供了发展空间,这样的失误有时对个人及企业都可能会是致命的。因此,当面对客户要求的时候,务必要站在客户的立场上,努力为其想办法解决,不可轻易拒绝,这既是一种很有价值的学习,也是在给自己赢得成长的机会。在销售岗位上,很少会听到有关学不到东西的抱怨,因为这样的岗位每天都会面对新的挑战。而在一些相对轻松的岗位上,比如一些行政事务性岗位,没有指标的压力,也很少和陌生人打交道,学习的空间自然会小很多,如果心态上又是不思进取,遭遇学习的困境就不足为怪了。因此化解此类困扰的出路在于,主动去寻求有压力和挑战的工作机会,这其中的道理就是:想安逸又能多收获,根本就不现实。当你追求轻松安逸的时候,无形中也失去了学更多的东西、有更快成长的机会。

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